ตำแหน่งงานผู้อำนวยการสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์
หน่วยงานสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์
หน้าที่รับผิดชอบ
1. วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแลการกำหนดนโยบาย ยุทธศาสตร์ ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร รวมทั้งเป็นไปในทิศทางเดียวกับแผนยุทธศาสตร์ของชาติและนโยบายของรัฐบาล และนำเสนอต่อผู้อำนวยการสำนักงาน คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการยุทธศาสตร์ฯ
2. กำกับ ควบคุม ดูแลการแปลงนโยบาย ทิศทาง ยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องการดำเนินงานของสำนักงานไปสู่แผนปฏิบัติการ
3. กำกับ ดูแลการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนบริหารความเสี่ยง แผนคำของบประมาณ แผนงบประมาณ แผนการดำเนินงาน แผนบูรณาการด้านต่าง ๆ ทั้งระยะสั้น และระยะยาว รวมถึงการกำกับดูแลและบริหารจัดการเงินเบิกจ่ายประจำปีงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน
4. วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแลการจัดทำตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPI) เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์องค์กร และเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อเสนอต่อคณะกพร.
5. รับผิดชอบในการการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ภาครัฐ (Integrity &Transparency Assessment :ITA) ร่วมกับสำนักบริหารกลางและสำนักที่เกี่ยวข้องเพื่อนำเสนอแผนและผลการดำเนินงานต่อปปท.
6. วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแลวาระประชุมคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการด้านยุทธศาสตร์ฯ
7. กำกับดูแลการดำเนินงานของฝ่ายงานต่างๆ ภายใต้สายบังคับบัญชา และให้คำปรึกษาหรือแนะนำในการพัฒนาการปฏิบัติงานและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้คำแนะนำ
8. ร่วมปฏิบัติงานเพื่อส่งเสริมความสำเร็จของสำนักงาน ทั้งงานที่เป็นความรับผิดชอบหลักตามหน้าที่และงานมอบหมายหรือขอความร่วมมือเพิ่มเติมจากหน่วยงานอื่น พร้อมทั้งสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ภายใต้บังคับบัญชา ไปปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจากภาระงานของหน่วยงาน เพื่อประโยชน์ส่วนรวมขององค์กรตามความจำเป็น
9. วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแล การพัฒนาการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในบังคับบัญชา เพื่อให้เจ้าหน้าที่ในบังคับบัญชามีความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
10. รับผิดชอบต่อความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณ ทรัพยากร และพนักงานของสำนักอย่างเหมาะสมเพื่อให้เกิดความสำเร็จตามเป้าหมายที่สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ได้ตกลงกับคณะกรรมการบริหาร
11. สื่อสารนโยบาย ยุทธศาสตร์ เป้าหมายขององค์กร และแผนการดำเนินงานระดับภูมิภาคเป้าหมาย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ให้เพื่อเกิดความเข้าใจ ยอมรับ และเกิดการปฏิบัติอย่างถูกต้องตามที่องค์กรคาดหวัง
12. ปฏิบัติงานอื่นใด ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาเศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บริหารรัฐกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์และความสามารถในการจัดทำนโยบายและแผนยุทธศาสตร์ การวางกลยุทธ์องค์กร การวางแผนงานและงบประมาณโดยมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์องค์กร ไม่น้อยกว่า 12 ปี
3. มีความสามารถในการประมวลผล การคิดวิเคราะห์ สังเคราะห์อย่างเป็นระบบ
4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเศรษฐกิจสร้างสรรค์เป็นอย่างดี
5. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดเก็บข้อมูลเชิงสถิติ
6. มีทักษะในการสื่อสาร ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษในระดับดี